RJU projekat – 2

UNDPP: 00047871

EC: CARDS/2005/107-347

Obuka državnih službenika na svim nivoima vlasti u BiH je od zajedničkog interesa i za BiH i za međunarodnu zajednicu, jer je sposobna državna služba stub javne uprave, čija struktura i efikasnost direktno utiču na brzinu kojom će BiH ići prema svom konačnom cilju – članstvu u Evropskoj Uniji.
Zbog svog iskustva na polju obuke državne službe i u BiH i u regionu, Delegacija Evropske Komisije u BiH je odabrala UNDP kao glavnog donatora, da postane partner Evropske Komisije i implementira ovaj projekat. Obuka će uključiti sve strukture državne službe u BiH sa koncentracijom na jačanje kapaciteta Države.

Strategija planiranih obuka je bazirana na relevantnim procjenama koje su provele ADS u BiH, kao i na nalazima do kojih se došlo kroz Sistemski pregled javne uprave.

Ciljevi
Prvenstveni cilj je doprinos jačanju državne službe u BiH kroz razvoj i pružanje obuke bazirane na prioritetima koji su identifikovani u planovima agencija, kao i u drugim relevantnim dokumentima uključujući funkcionalne preglede EU. Projekat će usvojiti strateški pristup obuci državne službe kao podrška identifikovanim prioritetima reforme javne uprave u BiH.

Obuka
Analiza postojećih planova obuke Agencija, i na državnom i na entitetskom nivou, otkriva mnoge sličnosti, posebno u opštim potrebama državnih službenika (strani jezici, kursevi računara, i upravljačke vještine). Moraju se dodati i aktivnosti informisanja državnih službenika o procesu Evropskih integracija, kao i specifično znanje o Evropskoj Uniji, njenim institucijama, pravnom okviru, itd.

U oblasti stručne obuke, može se zaključiti da je obuka u vezi upravljanja ljudskim potencijalima identifikovana kao prrioritet od strane svih nivoa vlast u BiH. Druge aspekte obuke u oblastima javnih finansija i izrade zakona takođe treba naglasiti.

Akrediticacija
Jedan od ciljeva projekta je razvoj sistema akreditacije/certifikacije za kurseve obuke, trenere, i učesnike kurseva. Kako bi se ovom važnom funkcijom efektivno upravljalo, projekat će uspostaviti Panel za akreditovanje treninga i trenera koji će preuzeti odgovornost za implementaciju odabrane opcije akreditacije. Opcije koje koje će razmatrati Panel za akreditovanje su akreditovanje/certifikacija od strane odabranog priznatog tijela iz EU zemlje ili akreditovanje/certifikacija od strane pojedinačnih Odsjeka za obuku ADS-ova u saradnji sa UNDP-om.

Ljudski resursi

14 programa obuke je razvijeno i svi su implementirani:

• Trening iz ljudskih potencijala za rukovodioce
• Trening iz ljudskih potencijala za specijaliste
• Institucionalna komunikacija
• Institucionalna komunikacija za službenike za informisanje
• Pripremanje teze
• Analiza posla
• Upravni postupci
• Izrada zakona
• Strateško planiranje
• Konsultaciije između ministarstava
• Javne finansije
• Informacione tehnologije za specijaliste
• Obuka za EU specijaliste
• Regulatorna analiza uticaja

Saša Kovač
asistent projekta
skovac@undp.ba
+387 33 563 704